UVJETI KORIŠTENJA

Naziv dokumenta: Uvjeti korištenja
Portal: zona-rada.hr (u daljnjem tekstu: Portal)
Datum stupanja na snagu: 25/03/2026
Verzija: 1.1

1. Uvodne odredbe

Ovim Uvjetima korištenja (u daljnjem tekstu: Uvjeti) uređuju se prava i obveze u vezi s korištenjem internetskog portala zona-rada.hr, u vlasništvu i pod upravljanjem trgovačkog društva:

NOX COMPANY d.o.o.
Dragutina Lobe 56, 35400 Nova Gradiška, Hrvatska
OIB: 13371386470
Posluje od: 02.11.2023.
Direktor: Gabrijel Vrebac
Telefon: +385 997525071
E-mail: info@zona-rada.hr
(u daljnjem tekstu: Društvo)

Uvjeti vrijede od dana objave na Portalu te obvezuju svaku fizičku i pravnu osobu koja pristupa Portalu i/ili koristi njegove usluge.

Portal je namijenjen posredovanju u informacijama o otvorenim radnim mjestima i povezivanju poslodavaca i kandidata (posloprimaca), osobito u segmentu “blue-collar” zanimanja (npr. građevina, proizvodnja, ugostiteljstvo, logistika i slična radna mjesta), te ostalih posjetitelja Portala.

Svako korištenje Portala ili njegovog dijela suprotno ovim Uvjetima smatra se zlouporabom te Društvo zadržava pravo ograničiti ili onemogućiti pristup Portalu.

Društvo zadržava pravo izmjene, dopune ili ukidanja (privremeno ili trajno) bilo kojeg dijela Portala, uključujući sadržaj i funkcionalnosti, bez prethodne najave, u skladu s dobrim poslovnim običajima.

2. Definicije

U smislu ovih Uvjeta, sljedeći pojmovi imaju sljedeće značenje:

Portal – internetska platforma zona-rada.hr za objavu oglasa, pretraživanje oglasa i prijavu kandidata.
Poslodavac – pravna ili fizička osoba koja koristi Portal radi objave oglasa i zaprimanja prijava kandidata.
Kandidat / Posloprimac – punoljetna fizička osoba koja koristi Portal radi informiranja o poslovima i/ili prijave na oglas.
Oglas – objava poslodavca o potrebi za radnikom, suradnikom ili sličnim angažmanom.
Prijava – radnja kandidata kojom šalje svoje podatke i/ili CV u svrhu prijave na konkretan oglas putem Portala.
Korisnički račun – račun kreiran registracijom na Portalu (kandidat ili poslodavac).
Osobni podaci – podaci koji se odnose na identificiranu ili identificirljivu fizičku osobu, u smislu GDPR-a.
GDPR – Uredba (EU) 2016/679 (Opća uredba o zaštiti podataka).

3. Opća pravila korištenja Portala

Portal je dostupan i neregistriranim posjetiteljima. Neregistrirani posjetitelji mogu:

pregledavati oglase,
pretraživati oglase,
podnijeti prijavu na oglas (uz unos osnovnih podataka i prilaganje CV-a), bez izrade korisničkog računa.

Registrirani korisnici (kandidati) dodatno mogu:

kreirati i uređivati svoj profil,
imati pregled svojih prijava i interakcija s oglasima unutar Portala,
spremiti i ponovno koristiti podatke profila pri budućim prijavama.

Registrirani korisnici (poslodavci) mogu:

objavljivati oglase,
pregledavati prijave kandidata unutar Portala,
pristupiti CV-ima i podacima kandidata isključivo kroz Portal,
uređivati podatke svog poslovnog profila.

Portal ne koristi interni sustav poruka između korisnika. Komunikacija između poslodavaca i kandidata odvija se izvan Portala, putem kontaktnih podataka koje kandidat dostavi u prijavi.

4. Registracija i korisnički računi

4.1. Registracija kandidata

Kandidat može izraditi korisnički račun unosom traženih podataka (ime, prezime, email, lozinka, broj telefona). Kandidat je odgovoran za točnost podataka i sigurnost pristupnih podataka (korisničko ime/lozinka).

Kandidat se obvezuje:

čuvati povjerljivost pristupnih podataka i ne dijeliti ih s trećim osobama,
odmah obavijestiti Društvo u slučaju sumnje na neovlašten pristup računu,
ne koristiti tuđi identitet ili lažne podatke pri registraciji,
održavati podatke profila točnim i ažurnim.

4.2. Registracija poslodavca

Poslodavac se registrira unosom osnovnih podataka o tvrtki, uključujući:

naziv društva,
OIB,
osnovne kontakt informacije (email, telefon).

Poslodavac jamči da je ovlašten koristiti podatke tvrtke te objavljivati oglase u ime tvrtke. Poslodavac je odgovoran za sigurnost pristupnih podataka svog računa.

Poslodavac se obvezuje:

koristiti Portal u skladu s njegovom namjenom i dobrim poslovnim običajima,
ne objavljivati lažne, obmanjujuće ili diskriminatorne oglase,
čuvati povjerljivost podataka kandidata kojima pristupa putem Portala,
poštovati GDPR u obradi podataka kandidata nakon preuzimanja prijava.

4.3. Dobna granica

Registracija i korištenje usluga namijenjeno je isključivo punoljetnim osobama (18+). Društvo ne prikuplja svjesno osobne podatke maloljetnika.

5. Objavljivanje oglasa i trajanje oglasa

Poslodavac samostalno određuje sadržaj oglasa i u cijelosti odgovara za:

točnost informacija,
zakonitost sadržaja,
usklađenost s prisilnim propisima Republike Hrvatske (osobito propisima radnog prava i propisima koji uređuju zabranu diskriminacije).

Važno: Portal ne provodi moderaciju oglasa prije objave. Oglasi se objavljuju automatski po unosu poslodavca.

5.1. Zabrana diskriminacije i neprimjerenog sadržaja (anti-diskriminacijska odredba)

Poslodavac se obvezuje da sadržaj oglasa neće sadržavati diskriminatorne uvjete ili kriterije, niti će na bilo koji način preferirati ili isključivati kandidate na temelju osobnih okolnosti zaštićenih propisima (npr. spol, dob, nacionalnost, vjera, invaliditet, bračni/obiteljski status ili druge osobne okolnosti).

Zabranjen je sadržaj koji je:

uvredljiv, ponižavajući ili diskriminatoran,
obmanjujući, lažan ili pogrešno predstavlja uvjete rada,
u suprotnosti s javnim redom i dobrim običajima,
koji potiče mržnju, nasilje ili nezakonite radnje.

Poslodavac snosi isključivu odgovornost za sadržaj oglasa i sve pravne posljedice koje iz njega mogu proizaći.

Društvo zadržava pravo, prema vlastitoj procjeni i bez prethodne najave:

ukloniti ili onemogućiti prikaz oglasa,
privremeno ili trajno ograničiti korištenje Portala poslodavcu,
prijaviti nadležnim tijelima oglase za koje postoji osnovana sumnja da krše zakon.

Društvo zadržava pravo naknadno ukloniti ili izmijeniti oglas koji:

sadrži nezakonit sadržaj,
sadrži diskriminatorne, uvredljive ili obmanjujuće informacije,
krši prava trećih osoba ili ove Uvjete.

5.2. Trajanje oglasa

Oglasi se objavljuju na razdoblje od 15 ili 30 dana, ovisno o odabranom paketu/usluzi.

Nakon isteka roka, oglas se automatski deaktivira i više nije vidljiv na Portalu. Poslodavac može ručno deaktivirati oglas i prije isteka roka.

6. Prijave kandidata i dostupnost podataka poslodavcu

Kandidat se može prijaviti na oglas:

kao neregistrirani korisnik (gost), unosom imena, prezimena, e-maila, telefona i prilaganjem CV-a, ili
kao registrirani korisnik (podaci se automatski popunjavaju iz profila).

Prijave se pohranjuju u sustav Portala. Poslodavac zaprimlja e-mail obavijest o novoj prijavi, bez osobnih podataka kandidata, uz poveznicu (URL) na prijavu u Portalu.

Osobni podaci kandidata i CV dostupni su poslodavcu isključivo unutar Portala, nakon prijave poslodavca u svoj korisnički račun. Društvo ne šalje CV ili osobne podatke kandidata poslodavcu putem e-maila automatski.

Poslodavac preuzimanjem podataka kandidata postaje samostalni voditelj obrade u smislu GDPR-a te je obvezan poštovati načela zaštite osobnih podataka u daljnjoj komunikaciji i obradi.

7. Plaćene usluge, izdavanje računa (B2B)

Portal omogućuje objavu besplatnih i plaćenih oglasa te eventualnih dodatnih usluga (npr. istaknuti oglasi, povećana vidljivost).

Plaćanja se provode putem WooCommerce sustava. Računi se izdaju poslodavcima u B2B režimu, sukladno važećim propisima Republike Hrvatske (Zakon o porezu na dodanu vrijednost, Zakon o računovodstvu).

Izdani računi čuvaju se 11 godina sukladno računovodstvenim propisima.

8. Zabrana zlouporabe i neprimjerenog ponašanja korisnika

Svi korisnici Portala obvezuju se koristiti Portal u skladu s njegovom namjenom te se suzdržati od sljedećih radnji:

8.1. Zabranjene radnje kandidata

Kandidatima je zabranjeno:

dostavljati lažne ili tuđe osobne podatke,
prilagati tuđe CV-ije ili falsificirane dokumente,
slati spam prijave ili višestruke prijave na isti oglas bez opravdanog razloga,
koristiti automatizirana sredstva (botove) za prijave ili pretraživanje,
zlouporabiti kontaktne podatke poslodavaca dostupne u oglasima (npr. slanje spam poruka, neovlašteno korištenje za marketinške svrhe).

8.2. Zabranjene radnje poslodavaca

Poslodavcima je zabranjeno:

objavljivati lažne, nepostojeće ili obmanjujuće oglase,
prikupljati osobne podatke kandidata za druge svrhe osim zapošljavanja,
preuzimati CV-ove i podatke kandidata radi izgradnje baza podataka ili prodaje trećim stranama,
koristiti automatizirana sredstva (botove, scrapere) za preuzimanje podataka s Portala,
zlouporabiti Podatke kandidata suprotno GDPR-u.

8.3. Posljedice kršenja

U slučaju sumnje na zlouporabu ili kršenje ovih Uvjeta, Društvo zadržava pravo:

privremeno ili trajno onemogućiti pristup Portalu,
obrisati korisnički račun bez prethodne najave,
ukloniti sadržaj koji krši Uvjete,
prijaviti nadležnim tijelima radnje za koje postoji osnovana sumnja da predstavljaju kazneno djelo ili prekršaj.

9. Odgovornost i ograničenje odgovornosti

Društvo ne jamči:

uspjeh zapošljavanja,
točnost i potpunost podataka koje unose poslodavci i kandidati,
da je svaki oglas u potpunosti usklađen sa svim propisima u trenutku objave,
stalnu i neprekidnu dostupnost Portala.

Društvo ne odgovara za:

sadržaj oglasa poslodavaca,
odnose između poslodavaca i kandidata,
štetu nastalu zbog netočnih podataka koje korisnici unesu,
privremenu nedostupnost Portala zbog održavanja, nadogradnje ili tehničkih smetnji,
gubitak podataka do kojeg može doći zbog tehničkih kvarova ili drugih nepredviđenih okolnosti,
radnje trećih osoba (npr. hakiranje, DDoS napadi) izvan kontrole Društva.

Korisnici koriste Portal na vlastitu odgovornost.

Društvo poduzima razumne mjere zaštite podataka i sigurnosti Portala, ali ne može jamčiti apsolutnu sigurnost.

10. Intelektualno vlasništvo

Svi elementi Portala (dizajn, tekstovi, logotipi, grafike, baze podataka, programski kod, struktura, funkcionalnosti) zaštićeni su pravima intelektualnog vlasništva te se ne smiju koristiti, reproducirati, distribuirati ili mijenjati bez prethodne pisane suglasnosti Društva, osim u mjeri nužnoj za normalno korištenje Portala.

Korisnici jamče da imaju prava na sadržaj koji unose ili objavljuju (npr. CV, motivacijska pisma, tekstovi oglasa) te snose odgovornost za eventualna kršenja prava trećih osoba.

Prijenosom sadržaja na Portal, korisnici Društvu daju neisključivu licencu za korištenje, pohranu i prikaz tog sadržaja u svrhu funkcioniranja Portala.

11. Zaštita osobnih podataka

Zaštita osobnih podataka uređena je dokumentom Politika privatnosti (GDPR) koji je sastavni dio ovih Uvjeta te je dostupan na: https://zona-rada.hr/politika-privatnosti/

Ukratko:

Prijave i CV-evi kandidata obrađuju se u svrhu prijave na konkretan oglas.
Podaci se ne šalju poslodavcu e-mailom automatski, već su dostupni u Portalu nakon prijave poslodavca.
Kandidati mogu zatražiti brisanje, ispravak ili izvoz podataka putem info@zona-rada.hr ili putem obrasca za brisanje računa.
Društvo provodi automatsko brisanje ili anonimizaciju podataka nakon isteka roka čuvanja (sukladno Politici privatnosti).

Za sva pitanja vezana uz zaštitu osobnih podataka, kontaktirajte: info@zona-rada.hr

12. Brisanje korisničkog računa i anonimizacija

12.1. Brisanje korisničkog računa na zahtjev

Korisnik (kandidat ili poslodavac) može zatražiti brisanje korisničkog računa:

A) Automatski zahtjev putem forme (samo za registrirane korisnike):
Registrirani korisnici mogu podnijeti zahtjev za brisanje računa samostalno putem obrasca dostupnog na: https://zona-rada.hr/zahtjev-za-brisanje/

B) Email zahtjev:
Alternativno, korisnici mogu poslati zahtjev e-mailom na: info@zona-rada.hr

Zahtjev se obrađuje u roku od 30 dana, u skladu s člankom 12. stavkom 3. GDPR-a.

12.2. Obuhvat brisanja

U slučaju brisanja korisničkog računa, Društvo će:

obrisati korisnički račun iz WordPress sustava,
obrisati ili anonimizirati osobne podatke (ime, prezime, email, telefon),
obrisati priložene dokumente (CV, certifikati) s poslužitelja,
obrisati sve prijave kandidata povezane s tim računom,
obrisati sve zapise iz Elementor formi povezane s email adresom korisnika,
anonimizirati povezane zapise gdje je to potrebno radi očuvanja integriteta sustava ili statističkih podataka (npr. “Anonimni_korisnik_12345”).

Iznimka: Određeni podaci mogu biti zadržani ako postoji zakonska obveza (npr. računovodstveni podaci – 11 godina) ili opravdani pravni interes (npr. obrana od tužbi), uz primjenu ograničene obrade.

12.3. Automatsko brisanje neaktivnih računa

Portal koristi DS GDPR Toolkit za automatsko upravljanje neaktivnim računima:

Nakon određenog razdoblja neaktivnosti (konfigurirano u sustavu), korisnik prima upozorenje o mogućem brisanju računa.
Korisnik ima mogućnost reaktivirati račun prijavom na Portal (grace period).
Ako se korisnik ne prijavi tijekom grace perioda, sustav automatski kreira zahtjev za brisanje i obrađuje ga.

Detalji o rokovima čuvanja i automatskom brisanju dostupni su u Politici privatnosti.

13. Mjerodavno pravo i nadležnost

Na ove Uvjete primjenjuje se pravo Republike Hrvatske.

U slučaju spora, strane će spor pokušati riješiti mirnim putem. Ako mirno rješenje nije moguće, nadležan je stvarno nadležni sud prema sjedištu Društva (Nova Gradiška), osim ako obvezujući propisi ne određuju drugačije (npr. u potrošačkim sporovima).

14. Promjene ovih Uvjeta

Društvo zadržava pravo u bilo kojem trenutku izmijeniti i dopuniti ove Uvjete.

O značajnim izmjenama Društvo će, gdje je to tehnički moguće, obavijestiti korisnike putem e-maila ili obavijesti na Portalu.

Važećom verzijom smatra se ona objavljena na: https://zona-rada.hr/uvjeti-koristenja/

Nastavkom korištenja Portala nakon objave izmjena smatra se da prihvaćate izmijenjene Uvjete.

Verzioniranje:

Trenutna verzija: 1.1
Datum objave: 25/03/2026
Prethodne verzije: Arhivirane verzije dostupne su na zahtjev putem info@zona-rada.hr

15. Završne odredbe

Ovi Uvjeti stupaju na snagu danom objave na Portalu.

Ako je bilo koja odredba ovih Uvjeta ništetna ili neprovediva, to ne utječe na valjanost ostalih odredbi. Ništetna ili neprovediva odredba zamijenit će se najbližom dopuštenom odredbom koja odražava namjeru izvorne odredbe.

Ovi Uvjeti predstavljaju cjelovit ugovor između korisnika i Društva u vezi s korištenjem Portala.

Za sva pitanja, pritužbe ili prijedloge vezane uz ove Uvjete, kontaktirajte:

E-mail: info@zona-rada.hr
Pošta:
NOX COMPANY d.o.o.
Dragutina Lobe 56
35400 Nova Gradiška
Hrvatska

Verzija: 1.1
Datum objave: 25/03/2026
Sljedeća revizija planirana za: 25/03/2027